Inilah Cara Negoisasi Gaji Dalam Bahasa Inggris Paling Tepat

Sudah bekerja di perusahaan yang anda impi – impikan namun salary yang diajukan tidak sesuai? Anda bisa mulai mengajukan negoisasi gaji. Untuk mengajukan kenaikan gaji tersebut anda bisa melakukannya dalam bahasa Inggris. Penggunaan bahasa Inggris tersebut mampu membuat anda terlihat lebih professional.

Perlu anda ketahui bahwa membahas gaji adalah hal yang sangat sensitif. Membahas gaji di waktu yang tidak tepat atau pembahasannya tidak sesuai mampu menimbulkan masalah baru. Karena itulah pembahasan gaji ini harus dilakukan dengan tepat. Terlebih jika anda ingin melakukan negoisasi gaji untuk meningkatkan karir diperusahaan tertentu. Anda harus melakukannya dengan tepat.

Sebagai pekerja tentu anda ingin mendapatkan salary sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Mendapatkan salary di bawah standar tentu sangat merugikan sehingga anda perlu mengajukan negoisasi untuk mendapatkan gaji terbaik. Negoisasi gaji ini bisa dilakukan berbagai waktu yang tepat semisal pada waktu interview kerja, naik jabatan, memiliki beban kerja tambahan dan lainnya. Pada saat terbaik itulah anda bisa membahas tentang gaji.

Melakukan negoisasi dengan bahasa Inggris dianggap lebih sopan dan memiliki peluang diterima lebih besar. Jika dalam waktu dekat ini anda sedang ingin melakukan negoisasi gaji, anda harus memperhatikan beberapa hal berikut ini.

Beberapa Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Melakukan Negoisasi Gaji

1. Melakukan Riset Gaji

Sebelum negoisasi gaji lebih baik anda melakukan riset terlebih dahulu. Riset yang dimaksud adalah mencari berbagai informasi tentang kisaran gaji yang didapatkan dengan posisi atau level seperti yang anda miliki disebuah perusahaan. Riset gaji juga bisa dilakukan dengan mempertimbangkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki seseorang. Tentu beberapa hal tersebut mampu mempengaruhi gaji seseorang.

2. Tanyakan Kepada Teman

Melakukan negoisasi gaji bukanlah hal yang salah. Semua orang berhak melakukan hal tersebut jika salary memang tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Jika ingin melakukan negoisasi gaji tersebut sebaiknya anda menanyakannya kepada teman terdekat. Tanyakan ke beberapa teman anda apakah gaji yang diberikan sudah sesuai dengan rata – rata gaji yang diterima orang lain.

3. Hindari Menyebutkan Nominal

Saat melakukan negoisasi gaji tersebut sebisa mungkin hindari menyebut nominal. Misalnya sebagai kandidat baru anda tidak boleh menyebutkan nominal gaji yang diinginkan. Kecuali anda seorang senior yang ada di perusahaan  tersebut, menyebutkan nominal masih diperbolehkan.

4. Tunjukan Kemampuan Diri

Jika ingin negoisasi gaji anda harus bisa menunjukan kemampuan yang anda miliki. Menunjukan kemampuan tersebut mampu mempengaruhi diterima tidaknya negoisasi yang dilakukan. Semakin baik kemampuan yang anda tunjukan maka semakin besar potensi gaji dipertimbangkan.

5. Sesuaikan dengan Gaji Terakir

Gaji terakhir bisa menjadi patokan jika anda ingin negoisasi gaji. Anda bisa menaikan gaji dengan mempertimbangkan gaji di perusahaan sebelumnya. Hal ini memiliki potensi yang lebih besar untuk berhasil dalam melakukan negoisasi gaji.

Itulah beberapa hal penting yang perlu diperhatikan jika ingin melakukan negoisasi gaji. Melakukan kegiatan tersebut memang tidak boleh sembarangan. Jika anda ingin memastikan negoisasi gaji tersebut berhasil, ajukanlah dalam bahasa Inggris. Jika kemampuan berbahasa Inggris anda masih kurang, anda bisa mengikuti kursus bahasa Inggris online untuk mempermudah mengutarakan keinginan anda untuk dinaikan gajinya.

Berbagai Macam Cara Negoisasi Gaji Bahasa Inggris

Menyampaikan negoisasi dalam bahasa Inggris adalah hal yang tepat. Terlebih pembahasan soal gaji adalah hal sensitif. Untuk menghindari berbagai hal yang tidak terduga, sebaiknya dari awal sudah meminimalisir hal tersebut. Negoisasi gaji juga merupakan hal penting untuk dilakukan jika anda merasa bahwa keterampilan, kemampuan atau pengalaman yang anda miliki tidak sesuai dengan salary yang diberikan. Berikut ini ada beberapa cara menyampaikan negoisasi gaji dalam bahasa Inggris.

1. Negoisasi Gaji Pada Umumnya

Contoh negoisasi gaji pada umumnya adalah menyampaikan keinginan anda untuk menegoisasikan gaji yang ditawarkan dengan memperhatikan kemampuan yang anda miliki. Semisal anda mendapatkan tawaran pekerjaan di beberapa bidang, anda bisa menegoisasikan gaji tersebut untuk mendapatkan gaji dengan jumlah yang paling tinggi.

2. Negoisasi Gaji Untuk Fresh Graduate

Negoisasi juga bisa dilakukan oleh para fresh graduate tidak hanya para senior yang bisa melakukannya. Walaupun anda seorang pemula yang mau terjun ke dunia kerja, anda tetap bisa melakukan negoisasi gaji. Terlebih jika anda memiliki kelebihan dibidang keterampilan atau prestasi hal tersebut bisa menjadi pertimbangan untuk menentukan gaji. Melakukan negoisasi gaji walaupun masih fresh graduate juga bisa digunakan untuk meningkatkan value pada diri anda.

3. Negoisasi Gaji Saat Pindah Perusahaan

Keputusan untuk menentukan tempat kerja memang ada pada diri kita sendiri. Jika anda merasa lebih nyaman untuk pindah perusahaan walaupun gaji yang diberikan tidak lebih besar dari perusahaan yang lama, anda bisa mengajukan negoisasi. Sampaikan alasan kenapa pindah ke perusahaan yang baru dan apa saja kelebihan yang anda miliki. Negoisasi gaji saat pindah perusahaan biasanya dilakukan oleh seseorang yang sudah memiliki banyak pengalaman.

4. Negoisasi Gaji Karena Tidak Sesuai

Setiap perusahaan memiliki aturannya sendiri untuk menetapkan gaji para pekerjanya. Sebagai pekerjanya, anda bisa saja menegoisasikan gaji jika tidak sesuai. Seperti contohnya anda mendapatkan gaji yang kecil sedangkan beban kerja yang dilakukan terlalu berat. Hal ini bisa dijadikan alasan untuk mendapatkan gaji yang lebih layak. Lakukan riset kecil untuk menentukan gaji pada umumnya jika berada di posisi tersebut agar negoisasi gaji yang diajukan bisa lebih mudah diterima.

5. Negoisasi Gaji Saat Naik Jabatan

Jika kinerja anda dianggap lebih baik dan anda memiliki kesempatan untuk naik jabatan, anda juga bisa melakukan negoisasi gaji. Tentu saja gaji yang anda dapatkan seharusnya berbeda dengan posisi yang sebelumnya. Walaupun sudah naik jabatan, anda tetap harus menggunakan kalimat sopan untuk negoisasi gaji tersebut.

Berbagai cara untuk negoisasi gaji dalam bahasa Inggris di atas bisa mulai anda perhatikan. Tidak sulit untuk melakukan negoisasi gaji dengan benar asalkan waktunya tepat. Tentunya bagian penting yang harus diperhatikan adalah waktu atau alasan kenapa harus melakukan negoisasi gaji tersebut. Lima waktu terbaik seperti di atas bisa anda jadikan cara ampuh agar negoisasi gaji berhasil. Bagaimana cara membuat kalimat negoisasi gaji dalam bahasa Inggris yang benar?

Saat ini telah tersedia berbagai contoh kalimat negoisasi gaji berbahasa Inggris di internet. Anda hanya perlu memahami beberapa point yang sudah dipaparkan di atas lalu merubahnya ke dalam bahasa Inggris. Jika perlu anda bisa mulai berlatih bahasa Inggris agar bisa membuat kalimat dengan baik dan benar. Pada dasarnya anda harus bisa membuat kalimat dengan pemilihan kata yang tepat. Ingat, karena pembahasan kali ini cukup penting pastikan kalimat yang diguankan memiliki arti yang sopan.